Personalvermittlung aus Osteuropa
Fachkräftemangel? Nicht bei uns!
Lösen Sie personelle Engpässe: Wir finden für Sie qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa. Schnell, rechtssicher, komplett abgewickelt durch unsere Personalvermittlung.
Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa
Auftragsspitzen einfach abdecken
Passen Sie Ihren Personalbedarf flexibel an: Unsere Experten vermitteln Ihnen kompetente Leiharbeitskräfte aus Osteuropa.
Werkvertrag mit osteuropäischem Personal
Sicher planen durch flexible Manpower
Weniger Risiko: Mit einem Werkvertrag zahlen Sie nur für erbrachte Leistungen. Lassen Sie sich dafür qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa vermitteln.
Dienstvertrag mit osteuropäischem Personal
Mehr Freiheiten für Unternehmen
Unternehmerische Verpflichtungen reduzieren: Mit einem Dienstvertrag gelingt Ihnen das. Wir vermitteln Ihnen dazu geeignete Fachkräfte aus Osteuropa.
Wissenswertes
Bei der Personalvermittlung Osteuropa handelt es sich um eine seriöse und unkompliziert abgewickelte Möglichkeit, im eigenen Unternehmen durch Personal aus Osteuropa für einen Ausgleich im Fachkräftemangel zu sorgen. Unternehmer geben die gewünschten und für den zu besetzenden Job notwendigen Qualifikationen an, anhand derer sich die Personalvermittlung Osteuropa in ihrer Datenbank auf die Suche nach geeigneten Fachkräften macht. Anhand der Verdienstangebote, der zu realisierenden Tätigkeiten im Jobangebot und den Anforderungen der Branche selbst finden sich mit der Arbeitnehmerüberlassung für Osteuropa Arbeitskräfte, die die ausgeschriebene Position mit Know-how und Fachkenntnis besetzen. Der Vertrag für die Einstellung von Personal aus Osteuropa wird direkt über die Arbeitnehmerüberlassung abgewickelt, wodurch der Unternehmer selbst Personal aus Osteuropa leiht und in seiner Firma beschäftigen kann.
Entsendung
Viele Unternehmen decken mittlerweile ihren Bedarf an Arbeitskräften mit einer Entsendung Osteuropa ab. In Deutschland mangelt es in vielen Bereichen an Arbeitnehmern, qualifiziertes Personal Osteuropa stellt die Lösung dar. Wie Firmen die Entsendung Osteuropa konkret gestalten wollen, hängt jeweils von den Ansprüchen und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Infrage kommt zum Beispiel die klassische Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa, die Leiharbeit. Bei der Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa entleihen Dienstleister Personal aus Osteuropa flexibel für bestimmte Zeiträume. Als Alternativen stehen bei der Personalvermittlung Osteuropa Werk- und Dienstverträge zur Verfügung. Bei Werkverträgen vereinbaren beide Seiten zum Beispiel die Erfüllung einer konkreten Aufgabe.
Dienstverträge
Dienstverträge Osteuropa gewinnen zunehmend an Beliebtheit, sie stellen unter bestimmten Voraussetzungen eine attraktive Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa sowie zu Werkverträgen dar. Grundsätzlich kommen Dienstverträge Osteuropa bei unterschiedlichen Dienstleistungen infrage, als Beispiel dienen Pflege-Tätigkeiten. Beide Vertragsparteien vereinbaren, dass der Dienstleister eine bestimmte Aufgabe übernimmt und dafür eine Vergütung erhält. Diese Aufgabe erledigt er weitgehend selbstständig, für Dienstverträge Osteuropa ist das ein wesentliches, rechtliches Merkmal. Andernfalls empfiehlt sich eher eine Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa. In vielen Fällen finden sich jedoch fließende Grenzen zwischen den unterschiedlichen Möglichkeiten der Personalvermittlung Osteuropa vor, wir beraten Sie hierzu gerne umfassend und kompetent. Zusätzlich formulieren wir auf Ihre Zwecke hin optimierte Dienstverträge Osteuropa.
Fachkräftemangel
Trotz guter Bezahlung und einem attraktiven Jobangebot ist es für Unternehmen nicht immer einfach, geeignete Fachkräfte zu finden und die Position mit einem versierten und erfahrenen Arbeitnehmer zu besetzen. Personal aus Osteuropa ist die Lösung für Unternehmen, die sich dem inländischen Fachkräftemangel entziehen und durch die Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa wirtschaftliche Vorteile erhalten möchten.